1.每位员工都有平（píng）等就业机会

2.岗位竞（jìng）聘公开公正

3.支持（chí）专业和（hé）个（gè）人发展培训

4.企（qǐ）业内（nèi）部优先（xiān）选（xuǎn）拔

5.绩效（xiào）决定薪酬（chóu）

人才是集团公司发展的关键（jiàn），集团会（huì）与员工共担（dān）职业发展的责任（rèn），鼓励每位员（yuán）工（gōng）发挥（huī）其最大（dà）的（de）潜能，通过（guò）集团的人才评估与管（guǎn）理流程确（què）保人尽其才。集（jí）团承诺提（tí）供各类职业培训和（hé）发展机（jī）会（huì），鼓励

每位员工不（bú）断学（xué）习和提高，让优秀的人才成（chéng）为公司的财富。